Für ein altersbedingt ausscheidenden mittelständischen Unternehmer sollte ein Nachfolger gesucht werden. Das Unternehmen einer elektrotechnischen Spezialbranche, die hier nicht explicit genannt werden kann, bestand aus den Produktionseinrichtungen und einer sanierten Industrieimmobilie. Da der Unternehmer großen Wert auf den Erhalt der Arbeitsplätze gelegt hat, wurde eine technisch orientierte Führungskraft als Nachfolger gesucht. Eine Randbedingung war die Bereitschaft, mit der Familie in eine sächsische Kleinstadt zu ziehen. Aus zehn Bewerbern wurde innerhalb eines Jahres ein geeigneter Bewerber gefunden. Das Unternehmen wird auch heute noch von dem ehemaligen Käufer erfolgreich geführt und profitabel betrieben.
