Oliver Leibfarth

Vertrauen und Vertraulichkeit sind die wesentlichen Eckpfeiler unserer Arbeit. Wenn wir Sie bei Ihrem M+A Projekt begleiten, ist unser Anspruch Sie hochkompetent und zuverlässig zu unterstützen. Fachkompetenz, Integrität, Erfahrung und nicht zuletzt ein hohes Maß an Empathie, bilden die Basis unseres professionellen Selbstverständnisses.

Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess der Unternehmensnachfolge:

  • Erarbeitung von Übergabestrategien
  • Identifikation und Ansprache geeigneter Nachfolger
  • Suche nach geeigneten Kaufobjekten
  • Unternehmensbewertung bzw. indikative Unternehmenswertermittlung
  • Due Diligence
  • Gestaltung und Begleitung des Übergabeprozesses
  • Verhandlungsunterstützung, Unterstützung bei Vertragsgestaltung und Finanzierung (keine Steuer- oder Rechtsberatung, für die wir bei Bedarf gerne kompetente Rechtsanwälte und Steuerberater aus unserem Netzwerk hinzuziehen)

Unter der Leitung unseres con|cess M&A Partners Oliver Leibfarth, betreuen wir unsere Mandanten im Südwesten von den Standorten Stuttgart und Ravensburg aus.

Herr Leibfarth hat nach dem Abschluss seines Studiums an der Universität Konstanz zunächst an verschiedenen Universitäten und Hochschulen Investition, Finanzierung und Controlling gelehrt sowie in einer „Big four“-Unternehmensberatung im Bereich Corporate Finance gearbeitet. Danach folgten mehrere berufliche Stationen, zunächst als Beteiligungscontroller sowie Teamleiter M&A in einem Großunternehmen des Maschinenbaus und später als kaufmännischer Geschäftsführer in mittelständischen Industriebetrieben im Automobil- sowie dem Anlagenbausektor in Deutschland, USA und Italien. Während seiner gesamten beruflichen Laufbahn war er regelmäßig mit dem Kauf und Verkauf von Unternehmen befasst und hat zahlreiche M+A Projekte sowohl aus Käufer-, wie auch aus Verkäufer-Perspektive begleitet.

Herr Leibfarth hat insbesondere auch Erfahrung mit dem Kauf einer eigenen Beteiligung an einem mittelständischen Familienbetrieb, die er, nach dem er das Unternehmen einige Jahre geleitet hatte, wieder veräußerte. Diese persönliche Erfahrung im familiären Umfeld, welches bei Nachfolgethemen sehr sensibel und konfliktträchtig sein kann, macht ihn zum besonders geschätzten Gesprächspartner und Ratgeber für Kunden in ähnlichen Situationen.